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PROGRAMA MCO (MODIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO)

En el actual sistema de trabajo, marcado por la globalización, las nuevas tecnologías y los nuevos productos y servicios y, en el que el cambio de estrategias y las readaptaciones son una constante, muchas organizaciones están adoptando prácticas y sistemas de gestión basados en el desarrollo competencial, para encontrar soluciones a los problemas relacionados con el rendimiento y la satisfacción y motivación de sus habilidades porque son los máximos responsables del rendimiento de sus equipos de trabajo.

En este sentido, mediante el programa MCO de OFYDE se lleva a cabo un proceso orientado a potenciar las habilidades y competencias de los Mandos (de primer y segundo nivel), como máximos responsables del óptimo desarrollo de la organización.

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