Tras las experiencias de los últimos años en formación e-learning a medida y demanda de las Empresas, Ofyde da un paso más en la utilización de las nuevas tecnologías como vehículo para la formación de profesionales, presentando un catálogo de cursos e-learning accesible para cualquier trabajador/a.
Durante los últimos años han sido muchas las Empresas que nos han demandado formación en modalidad e-learning, y variados los proyectos que hemos desarrollado, aprovechando las nuevas tecnologías. Entre los más destacados se encuentra el proyecto “Skill Caps”, desarrollado por IC Formación, modalidad pionera en Mobile Learning que agiliza la formación a través de smartphones y otros dispositivos y que presentamos en nuestra jornada Innoformación, el pasado mes de febrero.
El éxito de todas ellas y la confianza de nuestros clientes nos animan a dar un paso más, poniendo a disposición de todos los trabajadores un catálogo de cursos en modalidad e-learning.
Nuestro objetivo es contribuir a la capacitación de los/as trabajadores/as a través de una formación accesible cuándo y dónde necesite el profesional. No sólo queremos introducirnos en esta nueva tecnología de aprendizaje, sino alinearnos con una nueva forma de pensar. Para ello contaremos con una Línea de Atención al Alumnado para el acompañamiento al alumno/a durante el estudio y seguimiento del proceso de aprendizaje y un Equipo de Tutores, especialistas en las diferentes materias que darán respuesta a cualquier duda relacionada con el contenido de la formación.
Lanzamos un Campus Virtual accesible desde cualquier lugar y a cualquier hora con una oferta de servicios de formación e-learning de más de 70 acciones formativas (consulte catálogo de cursos e-learning). Los primeros cursos se convocarán en octubre-noviembre 2011, englobándose la oferta total en 4 itinerarios formativos:
1. Nuevas Tecnologías, Internet y Comercio Electrónico. Conocimiento y aplicación de las Nuevas Tecnologías orientadas a la consecución de los objetivos del mercado, buscando la familiarización con los modelos de marketing, venta y negocio dentro del ámbito de Internet.
2. Seguridad Laboral. Principios generales para la protección de la seguridad y de la salud, para prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas que minimicen los factores de riesgo mediante acciones básicas.
3. Estrategia Empresarial. Conocimiento del perfil estratégico de la empresa que permita elaborar políticas de actuación comercial destinadas a la obtención del beneficio. Aplicación de las nuevas tecnologías tanto al alcance de los objetivos del mercado, como a la gestión de la propia empresa.
4. Habilidades Directivas. Herramientas para la optimización del tiempo y mejora de las habilidades de gestión propias de la dirección.
El coste de la formación puede ser 100% bonificable a través de la Fundación Tripartita. Ofyde tramitará de manera gratuita la bonificación a través del plan agrupado de Ofyde, como entidad organizadora.
A la formación puede acceder cualquier trabajador/a en activo en el régimen general, cumplimentando el formulario o poniéndose en contacto con nuestro Dpto. de Formación por correo electrónico formacion@ofyde.com.
Conscientes de la complejidad que actualmente está adquiriendo la comunidad educativa, contagiada por la tendencia de nuestra sociedad, OFYDE quiere facilitar a los profesionales de la docencia, la adquisición de los conocimientos necesarios que les hagan poseedores de una formación psico-pedagógica adecuada.
