Tras las experiencias de los últimos años en formación e-learning a medida y demanda de las Empresas, Ofyde da un paso más en la utilización de las nuevas tecnologías como vehículo para la formación de profesionales, presentando un catálogo de cursos e-learning accesible para cualquier trabajador/a.

Durante los últimos años han sido muchas las Empresas que nos han demandado formación en modalidad e-learning, y variados los proyectos que hemos desarrollado, aprovechando las nuevas tecnologías. Entre los más destacados se encuentra el proyecto “Skill Caps”, desarrollado por IC Formación, modalidad pionera en Mobile Learning que agiliza la formación a través de smartphones y otros dispositivos y que presentamos en nuestra jornada Innoformación, el pasado mes de febrero.

El éxito de todas ellas y la confianza de nuestros clientes nos animan a dar un paso más, poniendo a disposición de todos los trabajadores un catálogo de cursos en modalidad e-learning.

Nuestro objetivo es contribuir a la capacitación de los/as trabajadores/as a través de una formación accesible cuándo y dónde necesite el profesional. No sólo queremos introducirnos en esta nueva tecnología de aprendizaje, sino alinearnos con una nueva forma de pensar. Para ello contaremos con una Línea de Atención al Alumnado  para el acompañamiento al alumno/a durante el estudio y seguimiento del proceso de aprendizaje y un Equipo de Tutores, especialistas en las diferentes materias que darán respuesta a cualquier duda relacionada con el contenido de la formación.  

Lanzamos un Campus Virtual accesible desde cualquier lugar y a cualquier hora con una oferta de servicios de formación e-learning de más de 70 acciones formativas (consulte catálogo de cursos e-learning). Los primeros cursos se convocarán en octubre-noviembre 2011, englobándose la oferta total en 4 itinerarios formativos:

1. Nuevas Tecnologías, Internet y Comercio Electrónico. Conocimiento y aplicación de las Nuevas Tecnologías orientadas a la consecución de los objetivos del mercado, buscando la familiarización con los modelos de marketing, venta y negocio dentro del ámbito de Internet.

2. Seguridad Laboral. Principios generales para la protección de la seguridad y de la salud, para prever los riesgos en el trabajo y determinar acciones preventivas que minimicen los factores de riesgo mediante acciones básicas.

3. Estrategia Empresarial. Conocimiento del perfil estratégico de la empresa que permita elaborar políticas de actuación comercial destinadas a la obtención del beneficio. Aplicación de las nuevas tecnologías tanto al alcance de los objetivos del mercado, como a la gestión de la propia empresa.

4. Habilidades Directivas. Herramientas para la optimización del tiempo y mejora de las habilidades de gestión propias de la dirección.

El coste de la formación puede ser 100% bonificable a través de la Fundación Tripartita. Ofyde tramitará de manera gratuita la bonificación a través del plan agrupado de Ofyde, como entidad organizadora.

A la formación puede acceder cualquier trabajador/a en activo en el régimen general, cumplimentando el formulario o poniéndose en contacto con nuestro Dpto. de Formación por correo electrónico formacion@ofyde.com.

A finales de septiembre concluye el plazo para solicitar las ayudas de HOBETUZ a la formación continua, en las que Ofyde ofrece su apoyo y que se concretan en Ayudas a Diagnósticos de Necesidades de Formación en empresas –hasta el 30 de septiembre- y Ayudas a acciones estratégicas formativas (empresas) –hasta el 23 de septiembre-.

Ofyde le ofrece la oportunidad de identificar las necesidades de formación de los profesionales de su empresa mediante la realización de un Diagnóstico de Necesidades de Formación (DNF), a partir del cual, la empresa pueda planificar con garantías las acciones formativas que les den respuesta. Este servicio que financiará Lanbide a través de Hobetuz puede alcanzar una subvención de hasta el 100%.

En esta convocatoria, se establecen también ayudas para el desarrollo de Acciones Estratégicas de Formación Continua, a las que pueden acceder empresas de Euskadi, de más de 35 trabajadores/as o grupos empresariales de más de 50 trabajadores/as. Ofyde le ayuda a desarrollar el Plan de formación de su empresa con el fin de mejorar la capacitación y cualificación de sus trabajadores en aras a conseguir una mayor competitividad.

Como es habitual, el DPTO. DE FORMACION DEL GRUPO OFYDE se pone a su disposición para acceder a estas ayudas. Para ello puede ponerse en contacto a través del e-mail formacion@ofyde.com o en el teléfono 944395019.

Ofyde da un paso más en la utilización de las nuevas tecnologías como vehículo para la formación de profesionales, y tras la demanda procedente de las empresas y las experiencias de éxito de los últimos años, presentará próximamente un catálogo de cursos e-learning que será accesible para cualquier trabajador/a.

Siguiendo con nuestro objetivo de contribuir a la capacitación de los/as trabajadores/as, hemos creado un tipo de formación accesible cuándo y dónde necesite el profesional, contando con un Campus Virtual accesible desde cualquier lugar y a cualquier hora; una oferta de servicios de formación e-learning de más de 70 acciones formativas; una Línea de Atención al Alumnado y un Equipo de Tutores especializados en cada materia que darán solución a cualquier duda que pudiera surgir entre el alumnado.

El coste de la formación será 100% bonificable a través de la Fundación Tripartita, para cuya cuestión Ofyde, como entidad organizadora, tramitará de manera gratuita la bonificación a través del Plan Agrupado de Ofyde.

El Consejo de Administración de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo aprobó el pasado 14 de julio, 4 Convocatorias de Ayudas a la Formación 2011. Dichas convocatorias serán gestionadas por Hobetuz y publicadas en el BOPV el próximo 5 de agosto.

En esta convocatoria se recuperan las dos convocatorias dirigidas a Empresas que HOBETUZ no materializó en el año 2010: “Diagnóstico de Necesidades de Formación” y “Plan de Formación para Empresas”.

OFYDE le ofrece la oportunidad de identificar las necesidades de formación de los profesionales de su empresa mediante la realización de un Diagnóstico de Necesidades de Formación (DNF), servicio que financiará Lanbide a través de Hobetuz y que podrá alcanzar una subvención de hasta el 100%.

Una estrategia formativa efectiva debe buscar el acercamiento entre el perfil de competencias ideal del puesto y el real del ocupante. La identificación de estos gaps es la base para la elaboración del Plan de Formación. Asimismo, el  desarrollo del Plan de Formación supone una inversión excelente para el desarrollo de las competencias de los profesionales de la empresa, al capacitar a cada uno en sus áreas de mejora específicas.

Las convocatorias para la Formación Continua 2011 en las que Ofyde ofrece su apoyo son:

1. Ayudas a estudios y análisis de detección de necesidades de formación en empresas.

        La primera convocatoria se refiere a las ayudas para realizar estudios y análisis de necesidades formativas, desarrollados por    empresas o grupos empresariales de Euskadi, con el objetivo de detectar sus necesidades y poder planificar con garantías las acciones formativas que les den respuesta.

La partida presupuestaria aprobada es de 1,2 millones de euros.

Plazo presentación solicitudes

Hasta el próximo 30 de Septiembre 2011

Período ejecución

Diagnósticos cuya realización esté comprendida entre el 1 de enero de 2011 y el 14 de septiembre de 2012 y que no se hayan acogido a la anterior convocatoria de 2009.

2. Ayudas a acciones estratégicas formativas (empresas).

        La segunda convocatoria contempla las ayudas para el desarrollo de las acciones de Formación Continua, que las empresas de Euskadi, de más de 35 trabajadores/as o grupos de empresa de más de 50 trabajadores/as, dirijan a su propio personal con el fin de mejorar sus competencias, cualificación y en aras a conseguir una mayor competitividad.

Estas ayudas son complementarias con las bonificaciones previstas dentro del actual modelo estatal de formación profesional continua.

Los recursos disponibles para ello son de 5,2 millones de euros.

Plazo presentación solicitudes

Hasta el próximo 23 de Septiembre 2011.

Período ejecución

Acciones formativas que se desarrollen entre el 1 de enero de 2011 y el 30 de junio de 2012.

Como es habitual, la DIVISION DE FORMACION DEL GRUPO OFYDE se pone a su disposición para acceder a estas ayudas. Para ello puede ponerse en contacto a través del e-mail formacion@ofyde.com  indicando los siguientes datos: nombre empresa, persona de contacto, teléfono, e-mail y plantilla.